为夯实人事管理规范化基石，以党建赋能业务提质，全力配合学校本科教学评估工作，4月16日，桂林学院人事发规党支部开展“党旗领航，规范管理增效能”主题党日活动。全体党员聚焦人事管理标准化建设与本科教学评估协同推进，凝聚奋进合力。
活动紧扣人事管理规范化主线，组织党员深入研学人事工作政策法规、制度流程。从教职工招聘、人才引进、职称评审到绩效核算，党员们逐章梳理制度要点，结合本科教学评估对师资队伍建设的要求，重点研讨如何通过规范人事管理，为评估提供坚实人才保障。“本科教学评估是对学校办学质量的全面检验，人事工作要在师资结构优化、人才服务保障上精准发力。”在政策研学环节，支部以“岗位联动、责任到人”为原则，将评估任务拆解至各岗位职责，分岗位细化评估分工，推动“评建管”深度融合。支部书记强调，明确以党建引领推动人事管理标准化、精细化，为校园人才工作高质量发展筑牢制度根基。
交流环节，党员们立足岗位实际，剖析人事管理中制度执行痛点与优化方向。围绕本科教学评估，聚焦师资队伍数据精准度、人才服务响应速度等关键问题，分享规范管理经验。有的提出“建立评估专项人才服务台账”，动态跟踪教师发展需求；有的建议“优化职称评审流程，突出教学贡献权重”，契合评估对教学工作的重视导向。通过研讨，支部明晰“以党建引领推动人事管理升级，全力配合本科教学评估”的行动路径，强化党员在人事服务与管理中的责任担当。
党支部将持续深化人事发规活动成果，把规范人事管理与配合本科教学评估深度绑定。一方面，完善人事制度执行细则，在教师招聘、培训、考核中融入评估要求，精准优化师资队伍结构；另一方面，建立“评估协同服务专班”，主动对接教学单位，及时解决人才服务诉求，以规范高效的人事管理，为本科教学评估筑牢人才根基，让党旗在服务评估、赋能发展一线高高飘扬，为学校高质量通过本科教学评估贡献人事力量。
