教育与音乐学院组织新到岗教职工集体谈话

9月5日，教育与音乐学院在6241会议室组织2025年新到岗教师集体谈话。谈话由党总支书记主持，教学副院长（主持工作）、新教师共同参加。会议主要聚焦新教师成长路径与学院发展要求，为教育队伍注入新动能。

会上，教学副院长（主持工作）充分肯定新教师团队的积极氛围，同时也提到新教师不仅要多下功夫提升个人教学能力，还应该共同学习，互相帮助，做到双向赋能，个人成长与学院发展协同共进。

随后，党总支书记进行发言，他对大家加入教育与音乐学院这个大集体表示欢迎，对大家选择和信任桂林学院表示感谢。他首先介绍了桂林学院的发展历史及学院的历史沿革，突出了学校及学院的办学特点及前景。其次他指出，作为新教师，要更快更好的进入角色，并努力提升个人教学能力及教学水平。有些老师是非师范类专业毕业，希望大家多学习教育教学的理论，多掌握教育教学的规范，多探索教育教学规律。现在是学校合格评估关键时期，给了大家很多挑战，但同时也给予了大家机会。希望新教师们能发挥专业所长服务学院，服务学校，为学校合格评估工作贡献一份力量。最后他强调成为一名合格的教师要做到以下几点：一要组织管理好课堂；二要熟悉并处理好教材；三要精心做好教学设计；四要有效进行课堂教学；五要注重教学反思。最后，要求大家要遵守学校管理制度，注意课堂教学的政治纪律，注重意识形态工作，弘扬社会主义核心价值观；严格按照课表上课，做到廉洁从教，培养良好的师德师风。

此次集体谈话，不仅是新教师的入职准备，更是学院人才战略的起点。一场坦诚的谈话会议，足以让“陌生的新人”转化为"并肩的伙伴"。学院也会助力新教师在学校的教学征程中绽放光彩。

（一审：黄丽娟 二审：李莹莹 三审:周杰）