2025年6月30日上午，学校2025年人才人事工作大会在弘善讲堂隆重召开。会议总结了2024年学校人才人事工作，分析了面临的新形势新任务、部署安排了2025年重点工作，直击学校迎评促建与长远发展的命脉——人才队伍质与量的双重挑战，通过制度重构、资源倾斜、党建融合三管齐下，为打赢合格评估攻坚战、实现"人才强校"战略目标绘制了清晰的作战图。全体校领导、各二级学院及职能部门负责人、首席教授、银龄教师及教职工代表参会。大会由副校长蒋毅主持。
大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。
党委书记、政府督导专员唐文红致开幕辞。她强调，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，高校是提升人才竞争力的重要引擎。她充分肯定了学校近年来在党管人才原则下，通过制度创新与精准服务，在人才引进规模结构“双优化”、高层次人才培育、福利体系建设等方面取得的成效。针对本科教学工作合格评估指标与师资现状需求，她提出三点希望：一要提高政治站位，深刻认识大会对学校综合改革和迎评促建的关键意义；二要聚焦合格评估，靶向引育高层次人才，优化师资结构，以人才链激活发展链；三要凝聚思想共识，笃行实干，将会议部署转化为攻坚实践，为学校高质量发展注入动能。
（唐文红致辞）
校长吴郭泉作题为《实施人才强校战略，深化人事制度改革，为全面提升学校人才质量和优化师资结构而团结奋斗》的主题报告。报告系统梳理了学校人才工作成效：引才政策竞争力持续提升，引才程序高效规范，人才总量与结构向好。报告精准剖析了学校当前面临的人才总量不足、结构有待优化、发展环境亟待改善的三大挑战，并提出未来攻坚方向：一是构建高质量发展“新布局”，坚持党管人才，优化校院两级管理，调增薪酬待遇；二是打造人才集聚“强磁场”，借力桂林市政策支持，精准施策引才；三是营造人才发展“新生态”，搭建科研平台，深化评价改革，加强教师分层培养；四是筑牢人事管理“基石线”，强化师德师风建设，推行“负面清单”与“正向激励”双轨机制。
（吴郭泉作主旨报告）
大会隆重举行庆祝中国共产党成立104周年暨“两优一先”表彰活动。全体与会中共党员重温入党誓词。大会表彰了2023-2025年度优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。会上，党委组织部就在迎接本科教学工作合格评估中充分发挥党组织和党员作用发出倡议，号召各级党组织和党员锚定评建目标、攻坚重点任务、锤炼过硬作风，让党旗在评估一线高高飘扬。
（庆祝中国共产党成立104周年暨“两优一先”表彰活动）
本次大会正值学校“十四五”规划收官、“十五五”规划谋划的关键之年，亦是迎接教育部本科教学工作合格评估的冲刺阶段，旨在凝聚共识、科学谋划，为全面提升人才质量与优化师资结构注入强劲动力，以“党建引领、人才强校”为主题，明确了坚持党管人才、深入实施人才强校战略的重要性。大会号召全体教职工要以教育家精神为指引，争做立德树人“大先生”、改革创新“排头兵”、爱校荣校“主人翁”，凝心聚力打赢合格评估攻坚战，为学校高质量发展再立新功。
（蒋毅主持会议）
大会在激昂的桂林学院校歌《造就人才的殿堂》中圆满闭幕。