各二级学院，各单位：
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校实际，近期将对试用期满的中层干部进行考核，现将具体工作通知如下：
一、考核对象（1人）
莫其逊 文化与传媒学院院长、文化与传媒学院党总支副书记
二、考核方式和程序
（一）个人总结
考核对象对照考核内容和岗位职责填写《桂林学院中层部任职试用期满考核表》（详见附件），应从德、能、勤、绩、廉等五个方面实事求是地总结试用期内思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩、依法行政和廉洁自律等方面的情况。
（二）述职及民主测评
考核工作组到考核对象所在单位召开述职评议会。考核对象进行工作述职，所在单位教职工代表进行民主测评，时间地点另行安排。
（三）评定结果
考核工作组汇总考核情况，报校长办公会、党委会研究决定。
三、工作要求
（一）开展领导干部试用期满考核工作，是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要环节，参加考核工作的人员应提高对考核工作目的、意义的认识，坚持实事求是、客观公正的原则，本着对组织负责、对事业负责和对干部负责的态度，正确行使自己的民主权利，全面客观公正地评议、测评干部。
（二）考核工作组成员要发扬民主作风，广泛听取各方面意见。必须遵守干部考核的有关工作纪律，严格执行考核程序和考核标准，保证考核工作的严肃性和公正性。
（三）《桂林学院中层干部任职试用期满考核表》用A4纸正反两面打印，于5月27日（星期二）下班前将纸质版和电子版报送党委组织部，联系人：徐燕棱，联系电话：8993663，地址：知善楼8211办公室，邮箱：glxydwzzb@glc.edu.cn。
（四）对考核工作中的违纪违规行为有情况反映的，请以书面形式，并署真实姓名和联系方式，于5月30日前邮寄或直送我校纪委办公室。师生群众如实反映有关问题受法律保护。
来信地址：桂林市雁山区雁中路3号桂林学院知善楼8209纪委办公室（来信以送达日期为准）
监督电话：0773-3690766、18877618003
电子邮箱：glxyjjjc@glc.edu.cn
附件：桂林学院中层干部任职试用期满考核表
党委组织部
2024年5月26日