各二级学院：

为深入贯彻党中央、国务院及教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实高质量充分就业工作要求，紧扣2026届毕业生求职关键期，通过“专业指导+技能比拼+实践体验”一体化服务体系，深化校企协同育人，精准对接企业用人需求与毕业生求职诉求，全面提升毕业生就业竞争力，助力毕业生顺利就业、尽早就业、高质量就业。

一、活动时间

2026年6月

二、活动主题

暖心护航・职通彼岸——以学赋能，以赛提质，以游拓界

三、活动目的

1.强化就业认知：帮助毕业生树立“先就业、后择业、再立业”的科学就业观，破除就业迷茫。

2.提升就业能力：围绕简历制作、面试技巧、职场礼仪等核心内容，开展系统性实战训练。

3.搭建对接平台：整合校企合作资源，举办专场招聘与企业游学，提供精准岗位供给。

4.优化就业服务：建立就业困难群体“一生一策”精准帮扶机制，为重点群体就业提供兜底保障。

5.营造就业氛围：通过讲座、赛事、游学等多元形式，营造全员促就业的良好氛围。

四、活动对象

全体在校大学生（重点面向2026届、2027届毕业生）

五、组织架构

主办单位：学生工作处（部）

协办单位：毕业生就业创业指导中心、各二级学院

六、活动内容

（一）校级层面：统筹资源，打造品牌活动

1.专题讲座：“职”通未来·就业指导大讲堂

（1）金牌简历门诊：邀请企业HR现场“坐诊”，针对民办高校学生简历同质化严重问题，提供“一对一”修改建议。

（2）职业规划与政策解读：解析2026年考研/考公/留学/就业的竞争格局，重点解读“西部计划”、“三支一扶”等基层就业优惠政策。

2.就业赛事：“简”而不凡·简历制作大赛

（1）作品征集：结合专业与意向岗位，制作PDF版简历。

（2）评审展示：企业HR打分，评选一二三等奖，优秀作品在学校展示。

3.企业游学：“企”明星之旅·沉浸式职场体验

（1）企业精选：精选桂林知名企业（桂林南药股份有限公司、桂林洁伶工业有限公司等）。

（2）深度体验：参观产线→与HR面对面→交流座谈。

4.专场双选：离校未就业毕业生校园专场双选会

（1）精准引企：结合学校专业人才培养方向、学生就业需求，邀请桂林及周边优质企事业单位、对口行业企业入校参会，严控企业资质与岗位质量，为学生提供合规、优质的就业岗位。

（2）现场对接：搭建校企面对面交流平台，参会企业现场开展岗位宣讲、简历收取、初试面试等工作，直观了解岗位薪资待遇、发展前景、任职要求，实现就业岗位精准匹配。

（二）二级学院层面：立足专业，做实精准指导

4.专场招聘：“小而精”行业专场双选会 （结合学院专业特色，邀请对口企业进校，提高人岗匹配精准度，各二级学院每院至少每月举办1场 ）

5.西部引路：“青”叩西部·基层就业宣讲。邀请服务期满的研究生支教团成员、西部计划优秀校友回校，讲述“西部故事”，详解基层就业学费代偿、落户等政策红利。团委及各二级学院重点面向毕业生党员开展。

6.精准帮扶：“一对一”就业困难群体攻坚

（1）建台账：针对脱贫家庭、 防止返贫致贫监测对象家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾毕业生等就业困难毕业生群体，建立就业进度台账。

（2）送岗位：对有就业意愿并愿意接受帮扶的重点群体毕业生，离校前分别完成不少于3次有效谈心谈话、3次有效岗位推荐、组织参与3次招聘活动等帮扶工作，并优先向用人单位推荐。在毕业生离校前，力争使其顺利就业。

7.朋辈引领：“友”你同行·我的上岸之路。邀请近三年考取公务员、选调生、特岗教师、知名企业的优秀校友，通过沙龙形式分享“逆袭”经验，重点传授应试技巧与职场适应力。 各二级学院分专业类别开展。

8.安全护航：“职” 守底线・就业安全专题教育。围绕就业信息安全、岗位风险防范、境外高薪陷阱、法律法规维权四大核心，筑牢毕业生求职安全防线，引导学生明辨风险、理性求职、依法维权。

（1）就业信息安全宣传。通过公众号、班级群发布《毕业生求职安全须知》，重点警示虚假招聘、收费中介、传销陷阱、刷单返利等常见骗局；明确正规招聘渠道、信息核验方法、个人隐私保护要点，做到不轻信、不转账、不泄露身份证号、银行卡号、验证码。

（2）就业岗位风险专题讲座。邀请人社、法务专家开展专题讲座，解读实习协议、劳动合同、社保缴纳、违约金、试用期等法律要点；结合真实案例剖析高薪诱惑、岗位挂靠、异地外派、变相收费等岗位风险，提升风险识别能力。

（3）境外高薪陷阱警示教育。针对近期高发的境外高薪招工、跨境务工、电信诈骗等骗局，开展专项警示教育；重点揭露“高薪低门槛、包机票包食宿、零经验可做” 等话术套路，明确非法出境、非法务工的法律后果与人身安全风险，引导学生坚决拒绝、立即举报、及时求助。

（4）法律法规与维权案例宣传。通过典型案例复盘，讲解《劳动合同法》《就业促进法》《民法典》相关条款；明确求职受骗、权益受损时的维权途径、证据留存、投诉举报渠道（人社 12333、公安 110、学校就业指导中心），增强依法维权意识与能力。

七、工作要求

1.高度重视，精心组织。各二级学院要将“就业指导服务月”作为促进毕业生就业的关键抓手，制定本院细化方案，明确时间表、路线图、责任人，并于6月5日前将附件1《2026届毕业生就业服务月活动计划表》发送至邮箱348059980@qq.com。

2.广泛宣传，营造氛围。充分利用微信公众号、QQ群、视频号等平台，对活动进行预热和跟踪报道，确保毕业生知晓率100%，参与率显著提升。

3.注重实效，严禁形式主义。所有活动要以“提升就业率和就业质量”为核心目标，杜绝“摆拍式”活动。

4.确保安全，有序开展。在组织企业游学、校外招聘等活动时，必须制定安全预案，购买意外保险，确保师生人身安全。

附件：1.桂林学院2026届毕业生就业指导服务月活动安排表

      2.桂林学院毕业生就业帮扶服务台账

学生工作处（部）

2026年5月28日