为进一步深化“访企拓岗促就业”专项行动成效，切实打通毕业生与用人单位间的招聘壁垒，12月25日，金融与法律学院组织毕业班辅导员带领12名2026届毕业生前往兴业银行桂林分行，开展“送生上门”专场面试活动。此次活动不仅为学生搭建了“家门口”的求职通道，更通过校企面对面交流，深化了双方在人才培养、就业合作等方面的共识。

为确保此次“送生上门”活动精准高效，活动前期，学院院长亲自走访兴业银行拓展就业岗位，与兴业银行桂林分行进行了多轮沟通，结合企业招聘岗位（如客户经理、综合柜员、金融科技岗等）需求，筛选出专业匹配度高、综合素质优秀的毕业生组建面试小组。毕业班辅导员全程陪同，为学生提供简历优化、面试礼仪指导等“一对一”服务，并与企业HR实时沟通学生表现，动态反馈面试结果。

参加此次面试的2022级投资学的廖慧宁同学表示感慨道：“以前参加招聘会要到处跑，这次学院直接把我们送到企业门口，还提前帮我们梳理了岗位需求和面试技巧，太贴心了！”。兴业银行桂林分行人力资源部负责人也表示：“学院送生上门的模式省去了企业初筛环节，学生质量整体较高，提高了面试效率。”经过本次面试，共计有7名同学收到二次面试的邀约。

本次活动是我院落实“访企拓岗促就业”活动的生动体现。下一步，学院将持续以“访企拓岗促就业”行动为抓手，强化校企协同，优化就业服务，为毕业生提供更精准、更高效的就业指导，全力推动就业工作提质增效。