为深入贯彻落实新时代高校教师职业行为准则，强化外聘教师队伍师德师风建设，深化校企合作育人模式，4月22日，金融与法律学院成功举办了本学期的外聘教师线上专题座谈会。学院领导班子成员、全体外聘教师、教研室主任及教学秘书参与会议，会议由学院党总支书记主持。

会议开始，党总支书记向长期以来为学院学科建设辛勤付出的外聘教师表达了诚挚的感谢。他强调，外聘教师队伍是学院特色育人体系的重要支柱，在课程优化、校企共建等方面发挥着不可替代的作用。随后，他结合《新时代高校教师职业行为十项准则》及《桂林学院外聘兼职教师管理办法》提出三点要求：一是以德立身：将师德作为职业发展的首要标准，严守“学术红线”与“课堂底线”；二是以德育人：注重课程思政融入，在教学中传递正确价值观；三是以德协同：强化行业示范效应，在教学中能够带头践行。书记指出：按照学校相关要求，规范聘任流程，强化过程监督，建立“教学督导+学生反馈+定期座谈”评价体系，加强课堂管理；深化资源整合层面，与企业续约，增强实践平台建设，推动复合型人才培养。

会上，学院院长罗列了学校的外聘教师相关文件，就外聘教师课堂教学质量、教育管理制度、优秀外聘教师奖励、论文规范管理、教学事故认定等方面的问题进行了讲解，提出明确的要求，使外聘教师对学校的教学管理和各项规定有了明确的认识。

会议要求外聘教师需签署《外聘教师师德师风承诺书》，强化责任意识，共抓师德建设，将职业规范融入课堂教学。

本次座谈会的举行，促进了学院与外聘教师之间的沟通与交流，为提升学院的教学质量和加强教师队伍的建设打下了坚实的基础。学院致力于打造一支稳定、规范且充满活力的教师团队，以推动教育事业迈向新的高度。

（一审：黄秀娟 二审：谭海练 三审：陈俊杰）