为系统提升班团骨干队伍的政治素养、组织能力与使命意识，金融与法律学院于12月14日、17日组织开展了“淬炼班团骨干素养，凝聚班级发展合力”主题培训。本次培训围绕“能力建设”与“思想引领”双主线展开，旨在通过结构化、体验式学习，帮助骨干明确角色定位、强化责任意识、提升履职能力，从而切实发挥其在班级建设与学生发展中的核心作用。

一、实践锤炼：在团队协作中提升组织执行力

12月14日下午开展的素质拓展活动，注重通过情境模拟与团队任务，强化骨干的组织协调与执行能力。项目设计紧扣学生工作实际场景：“数字纸牌连连看”锻炼信息整合与策略分工，呼应班级事务中的资源统筹与任务分解；“一圈到底”聚焦沟通与协作，模拟团队协作中的节奏协调与矛盾化解；“驿站传书”则强调信息传递的准确性与效率，呼应政策传达与信息反馈的关键环节。通过具身体验与即时复盘，学员们不仅增强了团队凝聚力，更在实践中掌握了组织方法与协作艺术，为有效开展班级工作打下能力基础。

二、思想引领：在时代坐标中强化使命担当

12月17日晚，学院党总支书记陈俊杰在嘉善楼合唱厅作题为《时代使命与骨干担当——书写“十五五”蓝图下的青春答卷》的专题讲座。讲座立足国家发展新征程与高等教育使命，深刻阐释了学生骨干应有的政治站位、角色认知与行动自觉。他指出，班团骨干不仅是事务工作的执行者，更应成为思想的引领者、同学的贴心人、学院发展的助力者。他勉励骨干们将个人成长融入时代进程，在服务奉献中锤炼品格、提升格局、实现价值，真正成为可信赖、可依靠、可引领的骨干力量。

三、系统赋能：构建“实践—理论—成长”培养闭环

本次培训以系统性、针对性为设计原则，实现了从能力训练到思想深化的完整闭环。活动不仅注重实践技能的提升，更着力强化骨干的身份认同与使命意识，引导其在服务同学、协助学院、奉献青春的过程中实现综合成长。通过双向赋能，骨干队伍的组织活力、服务效能与发展动能得到进一步激发。

学院将持续推进学生骨干培养机制建设，完善培训体系、搭建实践平台、强化激励保障，建设一支政治强、能力强、作风硬的学生骨干队伍，为学院育人工作和学生全面发展提供坚实支撑。