各二级学院，各单位：
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《桂林学院中层干部任用管理办法（试行）》，近期将对试用期满的中层干部进行考核，现将具体工作通知如下：
一、考核对象（3人，按姓氏笔画排序）
李 杨 旅游与体育健康学院党总支副书记
杨 嫘 金融与法律学院副院长
廖 律 马克思主义学院副院长、至善学院副院长（兼）
二、考核方式和程序
（一）个人总结
考核对象对照考核内容和岗位职责填写《桂林学院中层管理干部任职试用期满考核表》（详见附件），应从德、能、勤、绩、廉等五个方面实事求是地总结试用期内思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩、依法行政和廉洁自律等方面的情况。
（二）述职及民主测评
考核工作组到考核对象所在单位召开述职评议会。考核对象进行工作述职，所在单位和相关部门教职工代表进行民主测评，具体考核时间地点另行通知。
（三）评定结果
考核工作组汇总考核情况，报学校相关会议审定。
三、工作要求
（一）开展领导干部试用期满考核工作，是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要环节，参加考核工作的人员应提高对考核工作目的、意义的认识，坚持实事求是、客观公正的原则，本着对组织负责、对事业负责和对干部负责的态度，正确行使自己的民主权利，全面客观公正地评议、测评干部。
（二）考核工作组成员要发扬民主作风，广泛听取各方面意见。必须遵守干部考核的有关工作纪律，严格执行考核程序和考核标准，保证考核工作的严肃性和公正性。
（三）《桂林学院中层管理干部任职试用期满考核表》用A4纸正反两面打印，于10月16日（星期五）下班前将纸质版和电子版报送党委组织部，联系人：徐燕棱，联系电话：15977667793，地址：行政服务中心党委组织部429办公室，邮箱：glxydwzzb@glc.edu.cn。
（四）对考核工作中的违纪违规行为有情况反映的，请以书面形式，并署真实姓名和联系方式，于10月16日前邮寄或直送我校纪委办公室。师生群众如实反映有关问题受法律保护。
来信地址：桂林市雁山区雁中路3号桂林学院行政服务中心308纪委办公室（来信以送达日期为准）
监督电话：0773-3690766、18877618003
电子邮箱：glxyjjjc@glc.edu.cn。
附件：桂林学院中层管理干部任职试用期满考核表
党委组织部
2026年10月8日
