各二级学院，各单位：
根据《桂林学院“双师型”教师资格认定及培养办法（2026年修订）》（桂院政人事〔2026〕11号）要求，学校将组织开展2026年度“双师型”教师资格认定工作，现将有关事项通知如下：
一、认定对象及条件
（一）基本条件
1.热爱高等教育事业，教书育人，为人师表，师德高尚的本校全职专任教师。
2.具有高校教师资格证书。
（二）其他条件
在具备基本条件的基础上，满足下列条件之一者，可申报“双师型”教师资格认定：
1.有本专业实际工作的中级及以上技术职称（含行业特许的资格证书、具有专业资格或专业技能考评员资格者）；
2.近五年中有两年以上（可累计计算）在企业第一线从事本专业实际工作的经历，或参加教育部组织的教师专业技能培训且获得合格证书，能全面指导学生专业实践实训活动。
3.近五年主持（或主要参与）两项应用技术研究（或两项校内实践教学设施建设及提升技术水平的设计安装工作），成果已被企业（学校）使用，成果鉴定达到同行业（学校）中先进水平。
（三）其他特殊情况，由学校研究确定。
二、认定程序
（一）个人申请。符合条件的教师填写《桂林学院“双师型”教师资格认定申请表》（附件1），向所在二级学院提交申请表及相关证明材料。
（二）审核。二级学院对申请人提交的材料进行审核并提出初审意见，由学院统一提交个人申请表及《桂林学院“双师型”教师资格认定推荐名单汇总表》（附件2）；组织人事处对申请人材料进行复审。
（三）评议。复审名单由组织人事处提交学校学术委员会审议，再报校长办公会审定。
（四）公示。组织人事处对评审结果进行公示，公示期不少于5个工作日。
（五）认定。公示无异议后，组织人事处发文公布认定结果。
三、待遇
（一）在同等条件下，学校优先选派“双师型”教师参加专业、行业的交流会议，或到国内外技术教育和职业教育发达的地区考察学习。
（二）在同等条件下，学校在职称评聘、学科带头人、骨干教师培养、评优评先推荐、培训等方面，向“双师型”教师倾斜。
（三）考核合格及以上的“双师型”教师，学校每年发放专项津贴800元。
四、工作要求
请各学院高度重视，积极组织符合条件的教师申报，应报尽报，严格审核材料，确保推荐工作公开、公平、公正。纸质版申报材料需在4月24日17:00前提交至组织人事处8219-1办公室，电子版材料发送至glxyrlzyc@163.com,逾期不再受理。
其他未尽事宜，请与组织人事处联系。联系人：王美龙，联系电话：0773-3696128。
附件：1.桂林学院“双师型”教师资格认定申请表；
2.桂林学院“双师型”教师资格认定推荐名单汇总表。
组织人事处
2026年4月15日
