外国语学院（国际教育学院）2026年工作计划

2026年，外国语学院（国际教育学院）将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，紧密衔接2025年工作成果与不足，聚焦学校合格评估评建工作，推动教育教学、学生发展与党建工作深度融合，全面提升学院办学质量和育人成效，为建设特色鲜明、水平一流的外语类学院奠定坚实基础。对照《桂林学院2026年工作要点》，结合学院实际制定本工作计划。

一、2026年工作计划

（一）党建工作引领，深化融合提质效

1.强化理论武装。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，将党的二十届四中全会精神纳入学习重点，严格落实“三会一课”等组织生活制度，深化与广西师范大学外国语学院的组织联建。加强意识形态阵地管理，筑牢课堂、网站等平台安全防线，确保意识形态领域平稳有序。

2.夯实组织基础。推进党支部标准化规范化建设，完善“党员导师制”育人平台，每月开展1次教师党支部与学生党支部联动活动。凝练党建品牌，推进“双创”工作，重点打造2个党建特色品牌支部，形成可复制、可推广的党建工作模式。

3.推进清廉建设。开展廉洁文化专题教育活动，结合师德师风建设要求，建立教师师德考核档案，将考核结果与评优评先、职称晋升挂钩。加强意识形态与安全稳定管理，完善风险防控机制，营造风清气正的育人环境。

（二）教学工作提质，攻坚评估促发展

1.本科教学合格评估攻坚。对照评估指标体系，完善问题、任务、责任“三张清单”，针对2025年材料归档不全、规范性不足等问题成立专项整改小组，明确归档标准与责任分工，推进教学档案、毕业实践材料等规范化整理，确保支撑材料完成进度达90%以上。提炼“外语+文旅”“外语+跨境服务”等特色教学案例5项，完成学院及4个专业自评报告，组织不少于5轮评审修订。

2.师范专业认证推进。对照二级认证标准，统筹英语师范专业材料体系建设，完成2个师范类实习基地研习室建设，制定实习基地管理规范，开展实习基地走访调研4次，提升师范生实践教学质量。

3.教学创新平台搭建。依托2025年建成的立体化智慧教学体系，举办“AI赋能外语教学”工作坊4场，邀请5名国内外专家开展培训，推动蓝鸽AI教学云平台与课堂教学深度融合，形成3个可推广的教学案例，新增3门校级智慧课程。

4.微专业建设推进。推进“智教AI”微专业课程体系建设，整合跨学科教学团队，联合企业共建实训平台，开发3门核心实训课程，确保微专业与行业需求精准对接。

（三）学生工作增效，精准服务育人才

1.思想政治教育工作。通过主题班会、党团日活动、社会实践等形式，全年开展思政教育活动30场，覆盖学生600人次以上。深化“融三进·行至善”外语铸魂品牌建设，依托外语文化节搭建第二课堂平台。完善三级心理健康预警体系，建立学生心理档案，开展2次心理普查与干预。

2.奖项赛事成果培育。延续2025年赛事培育系统化经验，聚焦“外研社·国才杯”“理解当代中国”等重点赛事，组建10人专业指导教师团队，开展赛前培训20场，力争获得省级以上金奖2项、银奖3项。

3.学生管理与服务。加强学风建设与宿舍管理，推行“学习目标引领”活动，推广学习小组与朋辈互助模式，组织经验分享会6次；开展安全教育活动8次，提升学生自律与安全意识，确保课堂与晚自习出勤率保持在98%以上。

4.招生与就业工作。配合学校完成专升本与普通本科招生，加大越南语、泰语专业招生宣传力度，提升新生报到率。推进“访企拓岗”行动，走访企业25家，拓展就业岗位250个，举办7场双选会，力争吸引40家企业提供350个岗位。强化考研专项服务，组建考研帮扶小组，开展考研辅导讲座10场，力争考研升学率较2025年提升1个百分点。

（四）科研与社会服务提升，跨界融合强实力

1.科研项目攻坚。组建“外语+文旅”“外语+国际贸易”跨学科团队，依托2025年获批的12项各级课题，重点培育省部级及以上项目5项。鼓励教师围绕区域经济发展需求开展科研创新，力争新增校级教学成果奖2项。

2.服务品牌塑造。联合桂林市有关部门、企业共建“桂林世界级旅游城市发展学院”，牵头成立“桂林城市国际化语言服务中心”，整合学院多语种资源，组建50人语言服务志愿者团队，年内完成2次城市重大对外活动语言服务，提升学院社会影响力。

3.产业学院共建。深化校地合作，联合资源县、自贸区企业共建“RCEP跨境贸易创新学院”，开发数字经济、跨境电商等特色课程3门。依托商务英语专业“三农主播实习实训基地”，拓展校地合作项目，推动产业学院实体化运作。

4.高端学术交流。打造“外语名师讲坛”品牌，邀请2名外语教育名师开展专题讲座，举办4场师生工作坊，形成1本学术成果汇编。组织教师参加国内外学术研讨会15次，提升教师学术研究水平。

（五）日常管理夯实，综合保障厚基础

1.完成“十五五”发展规划。结合学校整体部署与学院实际，科学编制学院“十五五”发展规划，明确发展目标与实施路径。

2.师资队伍建设。大力弘扬教育家精神，按照“引、用、培、育、留”原则加强师资队伍建设，进一步优化师资队伍学历和职称结构，严格师德师风管理。

3.深化国际合作。延续“3+1”人才培养模式优势，与世界名校结对子，争取和QS排名前1000的国（境）外高校建立合作，年内达成3所高校合作意向，启动1个师生交换项目、1个联合教研项目，选派10名教师赴境外研修。

4.做好宣传与环境氛围营造。根据学院办公区域布局调整实际，及时完成环境氛围营造工作，重点展示评估整改成效与特色教学成果。

二、2026年工作重点

（一）夯实教学基础，高质量推进合格评估和专业认证

持续推进专业特色培育，对照合格评估和专业认证体系，强化教学过程管理，高质量完成学校部署的各项工作，推动合格评估和专业认证落地见效。

（二）深化思政教育，构建“语言+价值”双引领体系

推动课程思政深度融合，开发5门“三进+外语”特色课程；依托外语文化节，举办第二届外语文化节及相关竞赛活动，增强学生对主流价值观的认同。

（三）强化学风建设，夯实“专业+能力”成才根基

以课堂提质为核心，强化专业能力考核；以实践赋能为抓手，依托实习实训基地开展教学活动；以机制保障为支撑，完善学风管理制度，提升大学英语四六级及教师资格证通过率。

（四）攻坚就业工作，提升“精准+特色”服务质效

聚焦“外语+行业”复合能力培养，拓展多元化就业渠道，针对越南语、泰语等专业提供分类精准服务，推动毕业生高质量充分就业。加强考研帮扶，力争升学率提升1个百分点。

三、2026年项目谋划

（一）党建融合提质项目

深化与广西师范大学外国语学院组织联建，打造2个党建特色品牌支部，每季度开展1次联动活动；建立教师师德考核档案，开展廉洁文化教育活动。（完成时间：2026年12月底；责任人：学院党总支书记、各党支部书记）

（二）本科教学评估和师范认证攻坚项目

完善评估和认证工作清单，规范整理教学档案等材料，确保按质按量完成自评报告和支撑材料；提炼5个特色教学案例，完成学院及4个专业自评报告并通过5轮评审。（完成时间：2026年10月底；责任人：院长、教学副院长、各专业负责人、教研室主任）

（三）学生成才服务提升项目

组建10人赛事指导团队，开展20场赛前培训，力争获省级以上奖项5项；走访25家企业拓展就业岗位，开展10场考研辅导讲座，推动升学率提升1个百分点。（完成时间：2026年12月底；责任人：教学副院长、党总支副书记、辅导员）

外国语学院（国际教育学院）

2026年1月8日